L’Institut national de la propriété industrielle (INPI) est un acteur majeur de l’innovation et de la création en France. Il délivre les titres de propriété industrielle (brevets, marques, dessins et modèles), et agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de formation. L’INPI est l’opérateur du guichet unique pour les formalités d’entreprises (créations, modifications, cessations) et du Registre national des entreprises. Il assure la diffusion des données sur les entreprises et la propriété industrielle. L’INPI participe activement à l'élaboration du droit dans les domaines de la propriété intellectuelle, du soutien à l’innovation et à la compétitivité des entreprises, et de la lutte contre la contrefaçon, en France et à l’international. Enfin, l’INPI assure l’homologation des indications géographiques artisanales et industrielles. L’INPI est un établissement public autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété industrielle.

Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH en CDI F/H

Rattaché(e) au responsable du service développement RH de la direction des ressources humaines et du développement social et intégré(e) à une équipe de 3 chargé(e)s de développement rh, vos missions seront les suivantes :

• Vous êtes responsable d’un portefeuille de directions opérationnelles et gérez l’ensemble du processus de recrutement et de mobilité en relation avec les managers (depuis la définition des besoins jusqu’à la préparation des éléments contractuels et le suivi d’intégration).
• Vous êtes garant(e) de la qualité et de la performance des recrutements et mobilités sous votre responsabilité dans le respect de la politique RH, du cadre légal et des délais.
• Vous êtes référent(e) auprès des managers de votre portefeuille de directions et les accompagnez et conseillez dans l'évolution des compétences de leurs équipes, ainsi que les collaborateurs dans leur démarche de construction de leur projet professionnel et leurs possibilités de mobilités internes ;
• Vous participez ou pilotez la démarche de GPEC en perfectionnant et articulant les outils existants que sont le référentiel des emplois/compétences, la fiche de poste, le recrutement, l’entretien annuel professionnel, la formation dans le cadre des lignes directrices de gestion de l’établissement
• Vous participez ou pilotez des projets RH transverses (tels que développement des outils RH, marque employeur, etc.).


Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+5) en GRH, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le recrutement et la mobilité, ainsi que dans la conduite de projet RH tel que la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, idéalement acquise dans le secteur public. Vous maîtrisez les processus de recrutement et de mobilité, les techniques de conduite d’entretien et de conduite de projets

Votre capacité d’analyse et d’écoute active, votre aptitude au travail en équipe, vos qualités d’empathie et votre capacité à établir des liens de confiance avec les différents interlocuteurs, alliées à vos qualités relationnelles et de synthèse vous permettront d’assumer pleinement ce poste. Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative et de créativité dans vos approches professionnelles

Les avantages à nous rejoindre :
Dès votre arrivée à l’INPI et tout au long de votre parcours d’intégration, votre responsable vous épaulera et suivra votre évolution professionnelle.
Vous pourrez profiter de mesures RH attractives (mutuelle & prévoyance, logement, crèche, etc.) et des activités de notre association culturelle et sportive. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable (locaux modernes) et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise). Nos locaux se situent à proximité de la gare de Bécon-les-Bruyères (accès direct via le transilien vers Paris et la Défense en moins de 10 minutes). Nos parkings véhicules et vélos sont disponibles pour nos collaborateurs. Différents commerces et le parc arboré de la ville sont accessibles à 5 minutes à pied.
Poste basé à Courbevoie (92) ouvert au télétravail 1 à 3j/s.
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement.
L’INPI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et souhaite ainsi participer à leur insertion en milieu professionnel et étudiera avec attention toutes les candidatures reçues.
RGPD :
L’Inpi prend soin des données personnelles que vous communiquez par votre candidature, ainsi que dans le cadre de la procédure de recrutement. Pour en savoir plus, consultez notre politique de protection des données personnelles : https://www.inpi.fr/fr/donnees-personnelles